Datenschutz bewerberdaten

Sofern die Bewerberdaten im Unternehmen erhoben werden. 1 Die Verarbeitung der Bewerberdaten, wie Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse sind üblicherweise erforderlich um ein Beschäftigungsverhältnis einzugehen. 2 Infos zum Datenschutz bei einer Bewerbung, z. B. wer Bewerberdaten rechtlich einsehen darf, wie der Datenschutz bei einer Online-Bewerbung greift und mehr. 3 Sämtliche Bewerberdaten fallen unter den Datenschutz, da es sich um personenbezogene Daten handelt. Inhaltsverzeichnis. Greift der Datenschutz. 4 Ein Datenschutzbeauftragter kann in dem Unternehmen gezielt Mitarbeiter schulen und gewährleisten, dass auch bei der Beseitigung von Festplatten und anderen Datenträgern kein Datenschutzverstoß riskiert wird. Wichtig: Bei einer Bewerbung findet der Datenschutz nicht nur Anwendung auf die Bewerbungsunterlagen. 5 Wenn das Bewerbungsverfahren eines Unternehmens vernünftig ausgestaltet ist, dann sollten ohnehin nur solche personenbezogenen Daten abgefragt werden, die für die Durchführung des Bewerbungsprozesses auch erforderlich sind. Vorsicht ist bei (externen) Bewerbertools geboten. 6 Bei den Daten von Bewerbern ist neben der Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) zusätzlich §26 Ab. 1 S. 1 Bundesdatenschutzgesetz (BDSG) die zu beachtende Rechtsgrundlage. Danach ist die Datenverarbeitung zulässig, wenn es für die Entscheidung über die Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses erforderlich ist. 7 Datenschutz bei Bewerbungen Zusammenfassung Überblick Für die Verarbeitung von personenbezogenen Daten und somit auch für die Verarbeitung von Bewerberdaten gilt die Europäische Datenschutz-Grundverordnung (kurz: DSGVO). 8 Sofern die Bewerberdaten im Unternehmen erhoben werden, muss der Bewerber gemäß Art. 13 DSGVO transparent über die Datenverarbeitung und die damit verfolgten Zwecke informiert werden. Dies ist erforderlich, damit der Bewerber die Art und Weise der Datenverarbeitung einschätzen und die Rechte aus Art. 16 ff. DSGVO wahrnehmen kann. 9 Die im Mai in Kraft getretene Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) regelt den Umgang mit personenbezogenen Daten und betrifft somit auch den Datenschutz bei Bewerberdaten. Unternehmen müssen die Bewerbungsunterlagen der potenziellen Arbeitnehmer:innen bestmöglich schützen – während des gesamten Bewerbungsprozesses. einwilligungserklärung datenschutz bewerbung 10 Inhalt: Der datenschutzrechtliche Bewerbungsprozess; Die Bewerberdaten und der Datenschutz; Wann müssen Bewerbungen gelöscht werden? Weitergabe. 11